中共中国矿业大学（北京）委员会 关于开展2021年度党组织书记抓基层党建 述职评议考核工作的通知
各分党委（党总支）、直属党支部、党委各部门，各有关单位：
根据中共北京市委教育工作委员会《关于做好2021年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的预通知》精神和工作要求，结合我校实际，经校党委研究，现就2021年度开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知如下：
一、考核对象和方式
学校二级党组织书记述职评议考核由校党委统一组织，采用现场述职或者视频会议方式进行，具体时间另行通知。
基层党支部书记抓党建述职评议考核工作由所属二级党组织具体组织实施，述职评议考核应于2022年3月中旬前完成。个别新任党支部书记任职不足半年的，按照有关规定，可不进行现场述职，建议采用书面述职方式进行。党支部书记书面述职报告由二级党组织审查后统一交党委组织部备案。离退休党委党支部书记不参加党建述职评议考核。
二、考核主要内容
2021年度述职评议考核，要聚焦基层党建主题，涉及全面从严治党的其他工作，要突出需要基层党组织落实的任务，防止泛泛而谈。内容主要包括：
1.推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动做到“两个维护”情况。（必述必评必考内容）
2.贯彻落实第二十七次全国高校党的建设工作会议精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，持续打好高校党的政治建设攻坚战，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程等情况。（必述必评必考内容）
3.落实立德树人根本任务，深入推进思政课改革创新和课程思政建设，抓好“三全育人”，加强日常思想政治工作等情况。（必述必评必考内容）。院（部）党组织书记还要述开展师生思想政治工作举措、加强师德师风建设等方面情况。
4.落实年度基层党建工作重点任务，突出在疫情防控、教育教学等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，以及为师生办实事，以优异成绩庆祝建党100周年，让党旗在基层一线高高飘扬情况。院（部）党组织书记还要述开展“对标争先”建设计划，加强在青年教师、高层次人才群体中发展党员工作情况。
5.坚持和加强党对意识形态工作的领导权，推动基层党组织严格落实意识形态工作责任制，防范化解意识形态领域重大风险，坚决维护校园安全稳定工作情况。院（部）党组织书记还应汇报在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把政治关情况。
6.推动基层党组织深化落实全面从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，整治形式主义、官僚主义，全面加强纪律建设，层层压紧压实管党治党政治责任的情况。
7.突出查找和解决问题，回应上年度查摆问题的整改情况，深入剖析巡察反馈、主题教育整改、自查自改等突出问题情况。
8.履行抓党建第一责任人职责，推动二级党组织落实主体责任，带动党员领导干部下支部、抓支部，督促落实基层党建重点任务情况。
三、考核步骤
1.前期准备。二级党组织书记要对照上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡察等反映的涉及基层党建工作问题，多形式深入基层支部开展调研，掌握工作进度，梳理差距不足，听取意见建议，抓紧解决尚未整改落实到位的问题。学校党委将采取随机调研等方式，到二级党组织、党支部了解情况，精准发现问题，对各二级党组织党建工作开展情况进行督查，督查发现的问题作为述职点评的重要依据，持续推动落实。基层党支部书记要通过谈心谈话等方式，多形式深入征求所在支部党员对支部书记本人和支部工作的意见建议。
2.撰写报告。各级党组织书记要认真总结基层党建工作，突出本人亲力亲为，撰写述职报告。内容严格控制在2000字以内，以第一人称写，分为做法、问题、思路三部分；主要做法部分不超过50%，问题部分不少于30%；要注重用具体事例和数据说话。其中，落实党风廉政建设主体责任情况作为述职报告中的独立部分撰写。
3.述职评议。二级党组织书记述职评议考核与全面从严治党（党建）工作检查考核合并进行，以党委常委会扩大会议形式进行。校党委常委、有关职能部门负责人、二级党组织书记参加，并根据实际邀请部分“两代表一委员”、学院院长、基层党支部书记、党员干部和师生代表参加。会议主要程序是：二级党组织书记按顺序进行述职，学校党委书记逐一点评，现场填写测评票。
4.考核评价。学校基层党建工作考核结合年度考核进行，学校党委采取定性与定量评价相结合的办法，综合述职评议、平时调研了解、巡视巡察和现场测评等情况，对二级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，突出履行第一责任人职责和指导推动重点任务落实情况，并按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价。
5.评价运用。二级党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见经党委常委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见，综合评价意见材料归入本人档案。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责。
6.整改落实。基层党组织书记要梳理分析个人查摆、会前督查、上级点评、现场测评、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究措施、整改落实，整改情况将作为下一年度述职的基本内容之一。对述职中发现的共性、难点问题，学校党委将统筹协调，推动研究解决。
四、时间安排
二级党组织书记述职评议考核工作于2021年12月上旬启动，2022年1月中旬前完成。
1.2021年12月30日前，各二级党组织书记梳理、调研本单位党建工作情况和党风廉政建设情况，撰写并向党委组织部递交述职报告。
2.2022年1月7日前，学校党委审核各二级党组织书记述职报告，装订成册。
3.2022年1月中旬前，召开述职评议大会。二级党组织书记述职时间不超过6分钟。
4.2022年2月下旬，党委组织部汇总反馈评议结果。
五、工作要求
二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，在学校党委统筹领导下，由党委组织部负责组织协调、具体实施。各二级党组织书记要高度重视、认真组织、有序推进，防止走形式、走过场，认真履行基层党建工作主体责任，从严从实落实好述职评议考核各项任务要求。
二级党组织书记在按照要求准备个人述职工作的同时，要对本单位党支部书记述职工作全面负责，加强工作指导，抓好任务落实。2022年3月11前，将本单位党支部书记述职情况总结报告递交党委组织部。
特此通知。
附件：2021年度基层党建工作述职报告模板
（基层党支部书记抓基层党建述职报告可参照以上模板）
中共中国矿业大学（北京）委员会
2021年12月15日
